Catégorie : ADERA

Type de contrat : CDI de Chantier (durée prévisionnelle de 48 mois).

Prise de poste : dès que possible

Statut : Cadre

Rémunération : selon profil et expérience

L’ADERA, située à Pessac (33), est une filiale des établissements d’enseignement supérieur de Nouvelle Aquitaine. Elle soutient la recherche partenariale, le transfert de technologie et l’innovation sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine et accompagne les acteurs de l’innovation en favorisant les passerelles entre les laboratoires de recherche et les entreprises ayant des projets d’innovation. Elle est en particulier gestionnaire des partenariats de recherche, des plateformes technologiques et des cellules de transfert de technologie de ses actionnaires. ADERA assure également l’organisation de congrès et de formations continues scientifiques.

DESCRIPTIF DU POSTE A POURVOIR

L’ADERA est membre fondateur des projets lauréats de l AAP PUI – Pôles Universitaires d’Innovation : PUI@Bordeaux, Sud Aquitaine Innovation et OpenCampusInnov. Ces projets visent à intensifier la recherche partenariale avec le monde socio-économique et accentuer le transfert des résultats de la recherche.

Dans ce cadre, elle accompagne la stratégie d’innovation de ses partenaires et participe à l’accélération du transfert et notamment à la création d’entreprises innovantes via son dispositif des Cellules de Transfert de Technologie (CTT).

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement CTT en CDI de Chantier (durée prévisionnelle de 48 mois).

Votre mission principale sera de faire émerger des projets de création de CTT au sein des laboratoires, en bonne articulation avec les partenaires du PUI. Pour cela, vous accompagnez les porteurs de projet dans la structuration et le management de leur projet de création : appui à la définition de la stratégie, au modèle économique, au montage administratif et budgétaire…

Vous serez amené(e) à coordonner les actions visant à l’amorçage et au développement de l’activité des CTT, notamment sur les aspects de management, de structuration de l’offre et de la politique de prix, de commercialisation et de communication. Cette mission se fera en lien étroit avec l’incubateur Chrysa-Link de la SATT Aquitaine Science Tranfert.

Vous aurez également en charge la gestion et le suivi des actions du Pôle CTT qui seront en lien avec le PUI. Vous mettrez en place les tableaux de bord de pilotage et effectuerez des suivis et reportings réguliers sur les activités des CTT. Vous participerez aux réunions et groupes de travail avec les partenaires/fondateurs des PUI.

FORMATION et COMPETENCES attendues

Un niveau Bac +5 dans un domaine scientifique / en gestion de projets / en management de l’innovation et une première expérience de la gestion de projets sont souhaitées.

Des connaissances de l’environnement de la recherche scientifique (publique et/ou privée) et/ou dans le domaine de l’innovation (création d’entreprises, transfert de technologie, partenariats industriels) seront fortement appréciées.

• Méthode et rigueur
• Aisance relationnelle, écoute et goût du travail en équipe
• Autonomie et sens de l’organisation

Si vous êtes intéressé(e), merci de nous transmettre votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales à l’adresse : candidatures2@adera.fr en mentionnant la référence de l’offre « PUI-BDX » en objet du mail.

Contrat : CDD 6 mois temps plein (recrutement immédiat)

MISSIONS

• Identifier les besoins et définir des actions de communication à mener en travaillant étroitement
avec les départements de l’entreprise et la direction.
• Rédaction et mise en page des outils de communication web et print (Charte graphique, flyers,
plaquettes, rapport d’activité, médias vidéo etc.)
• Mettre en forme et diffuser en interne et externe de l’information concernant l’activité de
l’entreprise
• Gestion du site internet et la base de données contacts de l’entreprise
➢ Préparation des contenus (rédaction, photographies, dates)
➢ Actualisation du site
➢ Gestion du back office
• Gestion de la base de données contacts de l’entreprise
• Community Management sur LinkedIn
• Créer et animer le planning éditorial
• Contribuer à la valorisation de l’image de l’entreprise
• Assurer la veille stratégique

FORMATION et COMPETENCES :

• Bac +3 min. dans le domaine de la communication (idéalement scientifique et technique).
• Une bonne connaissance de l’environnement de la recherche scientifique (publique et privée) et
des enjeux et problématiques de l’innovation sera fortement appréciée.
• Maîtrise des outils informatiques et PAO
• Maîtrise de l’anglais écrit
• Aisance rédactionnelle, esprit synthèse
• Créativité
• Savoir travailler à la fois en équipe et de manière autonome, bon communiquant, bon relationnel

Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil et expérience.
Réponse souhaitée (CV + lettre de motivation) à c.duffour@adera.fr

QUI SOMMES-NOUS ?
L’ADERA soutient la recherche partenariale, le transfert de technologie et l’innovation sur le territoire de la
Nouvelle-Aquitaine. Filiale de l’Université de Bordeaux, de Bordeaux INP, de l’Université de Pau et des Pays de
l’Adour et de La Rochelle Université, elle accompagne les acteurs de l’innovation en favorisant les passerelles
entre les laboratoires de recherche et les entreprises ayant des projets d’innovation. Elle est en particulier
gestionnaire des partenariats de recherche et des plateformes technologiques de ses actionnaires. ADERA assure
également l’organisation de congrès et de formations continues scientifiques.

L’ENTREPRISE

L’ADERA soutient la recherche partenariale, le transfert de technologie et l’innovation sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine. Filiale de l’Université de Bordeaux, de Bordeaux INP, de l’Université de Pau et des Pays de l’Adour et de La Rochelle Université, elle accompagne les acteurs de l’innovation en favorisant les passerelles entre les laboratoires de recherche et les entreprises ayant des projets d’innovation. Elle est en particulier gestionnaire des partenariats de recherche et des plateformes technologiques de ses actionnaires. L’ADERA assure également l’organisation de congrès et de formations continues scientifiques

INTITULE DU POSTE : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE)

CONTRAT : CDI / Temps complet

MISSIONS : Gestion des activités administratives du service juridique de l’ADERA

ACTIVITES/TÂCHES :

• Création, mise à jour et suivi de tableaux de bord relatifs (enregistrements des contrats, circuits de signature, relances, scans, archivages, suivi des indicateurs etc.) ;

• Gestion des parapheurs électroniques et physiques, suivi des signatures, archivage, échanges avec les partenaires (établissements publics et privés de recherche français et étrangers, etc.) pour assurer un suivi rigoureux ;

• Traitement et mise en forme de tout type de document ou support administratif dans le respect de la charte graphique (compte rendu de réunion, mail, courrier, présentation, note de service, formulaire, rapport etc.) ; en assurer le suivi, le tri et l’archivage ;

• Contribution à l’organisation et à la coordination des réunions internes et externes, avec rédaction et diffusion des rapports de réunions.

• Contribution à la démarche Qualité

QUALIFICATIONS REQUISES

· Bac+ 2 Assistant(e) Administratif (ve)

· Anglais parlé, lu, écrit

COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES

· Bonne maitrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint)

QUALITES RELATIONNELLES ATTENDUES

· Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, rigueur, discrétion, sens des responsabilités et de l’organisation

· Vous savez écouter et vous possédez le sens du travail en équipe

· On vous apprécie pour votre disponibilité, réactivité et adaptabilité

· Vous respectez les consignes et procédures générales de votre environnement de travail

EXPERIENCE

Vous possédez une expérience significative idéalement acquise au sein d’un service de valorisation d’un établissement de recherche ou structures associées et / ou dans le domaine de la valorisation de la recherche en secteur industriel.

Poste à pourvoir en octobre 2023

Rémunération selon profil et expérience

Mutuelle, prévoyance, RTT, télétravail Réponse souhaitée (CV + lettre de motivation) à candidatures@adera.fr

Le plan France Relance : une opportunité pour les laboratoires, les jeunes diplômés et les entreprises

Mis en place pour faire face et protéger le pays des conséquences économiques et sociales de la crise de la Covid-19, le plan France-Relance s’articule autour de 3 priorités : l’écologie, la cohésion et la compétitivité.

Un des objectifs de ce plan est notamment de préserver les savoir-faire industriels, scientifiques et technologiques dans des secteurs essentiels (santé, agriculture, éducation, industrie, numérique, etc.). C’est dans ce cadre que le MESRI porte une mesure destinée à aider à la préservation des capacités de R&D des entreprises associées à des laboratoires de Recherche publics.
Deux dispositifs de cette mesure (actions 1 et 2) doivent permettre de protéger les salariés en poste dans les entreprises pour qu’elles gardent leurs talents tout en accélérant leurs capacités d’innovation. Deux autres dispositifs proposés dans le cadre du plan France-Relance visent à soutenir les jeunes diplômés de Master (action 3) ou docteurs (action 4) dont les embauches sont retardées par la crise. Recrutés avec une prise en charge à 80% de leur salaire par l’État, ces jeunes diplômés sont associés à un projet de recherche collaborative d’une entreprise avec un laboratoire public, pour une durée de 12 à 24 mois. Le plan France Relance offre ainsi une opportunité aux entreprises de pré-recruter les futurs talents (jeunes diplômés) qui travailleront pour leur R&D, pour de jeunes diplômés d’accéder plus facilement à ces emplois, et pour les laboratoires de développer leurs partenariats avec des entreprises.

L’Université de Bordeaux, l’Université de Pau et des Pays de l’Adour, La Rochelle Université et Bordeaux INP ont décidé de confier à leur filiale ADERA la gestion du dispositif. Dans ce contexte ADERA accompagne la réalisation des projets en particulier pour les embauches des jeunes diplômés, la gestion financière de l’aide et son suivi.

45 projets collaboratifs ont été déposés avec succès en 2021 pour un montant total avoisinant les 17 millions d’euros. En terme d’emplois 60 personnes sont bénéficiaires du dispositif (19 salariés d’entreprises mis à disposition dans les laboratoires et 41 jeunes diplômés recrutés) ce qui représente un montant total d’aide de 6,7 millions d’euros.

Initialement, la date limite pour débuter les projets était fixée au 31 décembre 2021. Cependant, le dispositif a été prolongé afin de permettre à davantage de projets de collaboration de voir le jour. Il est ainsi possible de soumettre de nouveaux projets jusqu’au 1 juin 2022 pour lesquels le démarrage devra s’effectuer au plus tard au 1 octobre 2022.

Pour plus d’informations, rapprochez-vous de notre Pôle partenariats en contactant Olivier Fouassier