QUALITE DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL : L’ADERA S’ENGAGE POUR SES SALARIES
En tant que filiale de valorisation de la recherche de quatre établissements — l’Université de Bordeaux, l’Université de Pau et des Pays de l’Adour, Bordeaux INP et La Rochelle Université — l’ADERA s’engage pleinement à s’inscrire et à s’impliquer activement dans une dynamique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
À l’occasion de la Semaine nationale de la QVCT 2025, l’ADERA, sous l’impulsion de son service des ressources humaines, a mis en place plusieurs actions concrètes autour de trois axes majeurs : s’exprimer, sensibiliser et échanger.
S’exprimer : donner la parole aux salariés
Un sondage interne a été diffusé à l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs.
Composé d’une vingtaine de questions anonymes, il avait pour objectif de recueillir les ressentis de chacun. Cette démarche participative a pour but de nous fournir un certain nombre d’éléments nous permettant d’améliorer en continu nos environnements de travail.
Les résultats de ce sondage feront l’objet d’une restitution, servant de base à un plan d’action co-construit avec les équipes.
Sensibiliser : accéder à l’information
Les salariés ont pu participer librement à une série de webinaires organisés par notre partenaire Malakoff Humanis. Animés par des experts, ces rendez-vous ont permis de mieux comprendre les enjeux de la santé au travail, à travers les thématiques suivantes :
- Ma santé cardio au quotidien
- Les bonnes pratiques d’un athlète pour gérer sa santé mentale
- L’impact du microbiote sur la santé
- Addictions : quand le cerveau décroche
Ces temps d’information visaient à offrir des clés de compréhension concrètes et accessibles pour améliorer son bien-être au quotidien.
Échanger : construire ensemble
Lors d’un après-midi de team building, un atelier collaboratif sur la QVCT a réuni un groupe de salariés autour de deux questions :
- Comment pourrait-t-on faire pour garantir une qualité de vie et des conditions de travail adéquat ?
- Qu’est-ce qu’une bonne qualité de vie et de bonnes conditions de travail pour vous ?
Les réflexions menées dans cet atelier seront partagées lors d’une prochaine session, afin de faire émerger des propositions concrètes issues du terrain.
Une dynamique à poursuivre
À travers ces actions, l’ADERA confirme sa volonté d’inscrire la QVCT dans le quotidien de l’entreprise. Ce temps fort a permis d’initier des échanges précieux, de poser des bases solides pour la suite, et d’impliquer les équipes dans une réflexion partagée.